為推進集團公司人事工作改革和黨建工作規(guī)范化建設(shè)工作，2018年8月29日，集團公司總經(jīng)理郭彬、副總經(jīng)理任大慶帶領(lǐng)公司綜合部、人力資源部、黨群部負責人前往綿陽水務(wù)集團就定員定崗、招聘、職稱評聘及黨建工作等進行交流學習。綿陽水務(wù)集團公司黨委副書記、總經(jīng)理楊先榮及相關(guān)部門負責人熱情接待并參加座談。
按照交流學習日程安排，集團公司學習組一行深入綿陽水務(wù)集團公司第三水廠制水工藝流程現(xiàn)場、水質(zhì)檢測中心、集團公司應急指揮中心、黨支部活動陣地和綜合展覽室進行考察學習，并座談交流。
座談會上，雙方就近年來公司人力資源招聘管理、職稱評聘管理、基層黨組織建設(shè)、管網(wǎng)查漏考核管理、招投標管理和黨員教育管理工作等展開了討論交流，結(jié)合各自特征和環(huán)境差異，各抒己見，互授經(jīng)驗。郭彬總經(jīng)理表示綿陽水務(wù)在人事管理和黨建工作方面有許多值得我們公司學習的地方，要求參會的我司人員取長補短、學有所用，要制定完善一系列符合我司實際的人事及黨建管理相關(guān)制度以進一步加強集團公司人事工作及黨建工作管理。
通過此次交流學習，我們不僅學到了寶貴的經(jīng)驗，還增進了兄弟企業(yè)間的了解和友誼。
通過此次交流學習，我們不僅學到了寶貴的經(jīng)驗，還增進了兄弟企業(yè)間的了解和友誼。
信息來源：綜合部 鄒莉娜
